นิยามบทบาททางเพศใหม่ในการทำฟาร์มโกโก้ผ่านระบบการเรียนรู้เพื่อการปฏิบัติด้านเพศ (GALS)

บรรณาธิการหมายเหตุ

บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งของชุดบทความผลกระทบของโครงการ RANSFORM: BESTARI Challenge ซึ่งเป็นโครงการเร่งรัดผลกระทบ (impact accelerator) ที่นำโดยบริษัท Unilever ร่วมกับสำนักงานกิจการต่างประเทศและการพัฒนาของสหราชอาณาจักร (FCDO) และ EY เพื่อสนับสนุนธุรกิจที่มีวิสัยทัศน์ในภูมิภาคแอฟริกาและเอเชีย

Koltiva ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรในการดำเนินงานให้กับ PT Kudeungoe Sugata ในจังหวัดอาเจะห์ ประเทศอินโดนีเซีย และชุดบทความนี้นำเสนอข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับงานหลักของโครงการ ในบทความนี้ เราจะเน้นระบบการเรียนรู้เพื่อการปฏิบัติเรื่องเพศ (Gender Action Learning System – GALS) ซึ่งเป็นแนวทางการเปลี่ยนแปลงเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและความเป็นผู้นำร่วมในครัวเรือนผู้ผลิตโกโก้ พร้อมทั้งนำเสนอความเห็นจาก Tika Widya Pratiwi เจ้าหน้าที่เกษตรของเรา ผู้เป็นผู้นำการฝึกอบรม GALS ในภูมิภาคนี้

สรุปผู้บริหาร

• ในจังหวัดอาเจะห์ ผู้หญิงมีบทบาทสำคัญต่อการผลิตโกโก้ แต่ยังเผชิญกับอุปสรรคเชิงโครงสร้างที่ฝังรากลึกจากประเพณี การสืบทอดที่ดิน และระบบเทคโนโลยีที่มักละเลยบทบาทและผลงานของพวกเธอ แม้ว่าผู้หญิงมีส่วนร่วมอย่างมากทั้งในแรงงานฟาร์ม การจัดการหลังเก็บเกี่ยว และการสร้างความยืดหยุ่นในครัวเรือน แต่พวกเธอยังคงถูกกีดกันจากพื้นที่การตัดสินใจ

• ผ่านโครงการ TRANSFORM KOLTIVA กำลังดำเนินการใช้ระบบการเรียนรู้เพื่อการปฏิบัติเรื่องเพศ (Gender Action Learning System – GALS) เพื่อแก้ไขความไม่สมดุลนี้ GALS เป็นระเบียบวิธีแบบมีส่วนร่วมที่ช่วยให้ผู้หญิงและผู้ชายสามารถวิเคราะห์ความสัมพันธ์ในครัวเรือน กำหนดเป้าหมาย และออกแบบแนวทางแก้ไขที่ครอบคลุมร่วมกัน โดยใช้เครื่องมือเช่น Production Tree, Family Tree และ Dream Journey การฝึกอบรมนี้สร้างรากฐานร่วมสำหรับการตัดสินใจและการวางแผนทรัพยากร

• จนถึงกลางปี 2025 มีผู้ผลิต 107 รายจาก 21 หมู่บ้านเข้าร่วมการฝึก GALS โดยผู้หญิงคิดเป็น 16% หรือประมาณ 39 คน เมื่อสิ้นสุดโครงการ ครัวเรือน 500 ครัวเรือน (ครึ่งหนึ่งนำโดยผู้หญิง) จะได้รับประโยชน์จากแนวทางนี้ ผลลัพธ์ที่เห็นได้ชัดคือ ครัวเรือน 73% ที่เข้าร่วมรายงานว่าฝึกการตัดสินใจร่วมกัน ซึ่งสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบเกษตรโกโก้ที่ครอบคลุมและยืดหยุ่นมากขึ้น

ผู้หญิงมีบทบาทสำคัญในภาคเกษตรกรรมโลก คิดเป็น 43% ของแรงงานเกษตรกรรมและผลิตอาหารได้ถึง 80% ในประเทศกำลังพัฒนา (World Economic Forum, 2024) แม้จะมีบทบาทสำคัญ แต่ผู้หญิงยังคงเผชิญอุปสรรคเชิงระบบที่จำกัดการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ มักต้องรับผิดชอบสองด้านทั้งงานบ้าน เช่น การดูแลและการเตรียมอาหาร ควบคู่กับงานฟาร์มที่ต้องใช้แรงงานมาก ซึ่งลดเวลาที่สามารถใช้และประสิทธิภาพการผลิต แต่ผลงานของพวกเธอมักไม่ได้รับการยอมรับและมูลค่าต่ำกว่าความเป็นจริง

ในจังหวัดอาเจะห์ ประเทศอินโดนีเซีย บทบาททางเพศในภาคการเกษตรถูกกำหนดโดยประเพณีและค่านิยมทางศาสนาที่ฝังรากลึก (Shamadiyah, N., & Amalia, N., 2022) ค่านิยมอิสลามซึ่งปฏิบัติอย่างกว้างขวางโดยชาวอาเจะห์ มักกำหนดให้ผู้ชายเป็นผู้ตัดสินใจหลักและหัวหน้าครอบครัว ขณะที่การถือครองที่ดินมักส่งต่อให้ลูกชาย รูปแบบวัฒนธรรมเหล่านี้ถูกสืบทอดผ่านหลายชั่วอายุคน ส่งผลให้ผู้หญิงมักถูกมองข้ามจากบทบาทความเป็นผู้นำในชุมชนเกษตร แม้ว่าผู้หญิงจะมีบทบาทสำคัญในฟาร์มโกโก้อาเจะห์มานาน ทั้งการดูแลแปลงเพาะ การเก็บเกี่ยวฝัก และการหมักเมล็ด แต่ความไม่สอดคล้องระหว่างความสำคัญของผู้หญิงและการถูกกีดกันจากการตัดสินใจไม่จำกัดอยู่แค่ขอบเขตครัวเรือนเท่านั้น ยังได้รับการสนับสนุนโดยโซลูชันทางเกษตรกรรมดิจิทัลที่ละเลยความเป็นจริงของผู้หญิง (World Economic Forum, 2024) เมื่อผู้หญิงไม่ได้รับการยอมรับในฐานะผู้นำฟาร์มหรือผู้ใช้เทคโนโลยีหลัก เครื่องมือเหล่านี้มักถูกออกแบบโดยไม่คำนึงถึงความต้องการของพวกเธอ ซึ่งจำกัดทั้งประสิทธิภาพของโซลูชันและศักยภาพนวัตกรรมของฟาร์ม งานวิจัยชี้ให้เห็นว่าครัวเรือนที่มีผู้หญิงเป็นผู้ตัดสินใจอย่างมีส่วนร่วม มีแนวโน้มที่จะลงทุนกลับคืนสู่ความอุดมสมบูรณ์ของดินและกระจายแหล่งรายได้มากขึ้น แสดงให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมอย่างครอบคลุมในการใช้เทคโนโลยีและการฝึกอบรมสามารถปลดล็อกศักยภาพที่ยังไม่ถูกนำมาใช้ในภาคส่วนนี้ได้

จังหวัดอาเจะห์ขึ้นชื่อเรื่องค่านิยมอิสลามที่เข้มแข็ง ซึ่งผู้หญิงโดยธรรมเนียมมักถูกคาดหวังให้อยู่ในขอบเขตกิจกรรมภายในครัวเรือนเท่านั้น ขนบธรรมเนียมนี้ทำให้พื้นที่นี้ตอบสนองต่อประเด็นเรื่องเพศได้น้อยกว่า อย่างไรก็ตาม ผ่านการฝึกอบรมระบบ GALS ผู้หญิงเริ่มเข้าถึงข้อมูลและมีอำนาจในการมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจอย่างแท้จริง พวกเธอเรียนรู้ที่จะแบ่งบทบาทอย่างเท่าเทียมกับคู่สมรส และร่วมกันสร้างวิสัยทัศน์สู่อนาคตที่ครอบคลุมมากขึ้น

เพื่อปิดช่องว่างนี้ KOLTIVA ในฐานะผู้ดำเนินโครงการร่วมกับ PT Kudeungoe Sugata กำลังขับเคลื่อนแนวทางเปลี่ยนแปลงเพศภาวะ (gender-transformative approach) ด้วยการสนับสนุนจาก TRANSFORM โครงการเร่งผลกระทบโดย Unilever, FCDO ของสหราชอาณาจักร และ EY โปรแกรมนี้ให้บริการระบบการตรวจสอบย้อนกลับดิจิทัล การฝึกอบรมในระดับฟาร์ม และเครื่องมือสนับสนุนการตัดสินใจตามข้อมูลแบบเรียลไทม์ ในส่วนหนึ่งของโครงการนี้ KOLTIVA ได้นำระบบ GALS มาใช้ ซึ่งเป็นระเบียบวิธีที่มีส่วนร่วมและเปลี่ยนแปลงสภาพ ให้ผู้หญิงและผู้ชายมีบทบาทเท่าเทียมในการตัดสินใจทั้งในครัวเรือนและชุมชนเกษตร

ผ่านวิธีการแบบมีส่วนร่วมและสะท้อนตัวเอง การฝึกอบรมนี้สนับสนุนให้ผู้เข้าร่วมวิเคราะห์ความท้าทาย ทำแผนที่ความปรารถนา และออกแบบแนวทางแก้ไขร่วมกัน GALS ใช้เครื่องมือหลักหลายอย่างเพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการนี้:

1. ต้นไม้การผลิต (Production Tree)

   ผู้เข้าร่วมระบุอุปสรรคสำคัญต่อการเพิ่มผลผลิตโกโก้ รวมถึงปัญหาทางเทคนิคในการผลิต ประเด็นด้านเพศ และการเข้าถึงตลาด เซสชันนี้เปิดโอกาสให้สำรวจแนวทางปฏิบัติและการดำเนินการที่สามารถทำได้ทั้งในระดับบุคคล กลุ่ม หรือร่วมกับการสนับสนุนจากภายนอก

2. ต้นไม้ครอบครัวสุขสันต์ (Happy Family Tree)

   เครื่องมือนี้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับการแบ่งงานในครัวเรือน การจัดการทางการเงิน การตัดสินใจ และความสัมพันธ์ในครอบครัวและฟาร์มโกโก้ กระบวนการนี้ส่งเสริมความเท่าเทียมและความเป็นธรรมภายในครอบครัว เสริมสร้างรากฐานทางสังคมสำหรับการจัดการฟาร์ม

3. ฝันและการเดินทางของฝัน (Dream and the Journey of Dream)

   Dream Journey เป็นพื้นที่สำหรับการสะท้อนตัวเองและการวางแผนอนาคต ผู้เข้าร่วมสามารถมองเห็นความฝันของตนเอง ระบุจุดแข็ง จุดอ่อน ความท้าทาย โอกาส และปัจจัยอื่น ๆ ที่มีผลต่อเส้นทางสู่ความฝัน ทำหน้าที่เป็นแผนที่นำทางแรงบันดาลใจเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนทั้งในระดับบุคคลและกลุ่ม

เซสชัน GALS ในหมู่บ้าน Lawe Kulok ตำบล Lawe Bulan มุ่งเน้นประเด็นด้านเพศ (ด้านขวา): ผู้หญิงคนหนึ่งวาดภาพ “Dream Journey” ของเธอด้วยความกระตือรือร้น—หนึ่งในเครื่องมือหลักที่ใช้ในเซสชัน GALS นี้

ด้วยการใช้ GALS ทีมผู้มีส่วนร่วมของ Sugata ได้แนะแนวผู้ผลิตจำนวน 107 คน (ผู้หญิงร้อยละ 16) ผ่าน 26 เซสชันแบบมีส่วนร่วมใน 21 หมู่บ้าน ที่นี่ ผู้ชายและผู้หญิงจะทำแผนที่ทรัพยากรในครัวเรือน กำหนดเส้นทางการตัดสินใจ และร่างแผนปฏิบัติการร่วมกัน โปรแกรมนี้ตั้งเป้าหมายว่าจะเข้าถึง 500 ครัวเรือนภายในเดือนธันวาคม 2025 โดย 250 ครัวเรือนจะมีผู้หญิงเข้าร่วม ผ่านการดำเนินการตามแนวทางการเกษตรที่ดี (GAP) ในการปลูกโกโก้ การทำเกษตรป่าไม้แบบ Diversified Cocoa Agroforestry (DCA) และการลดขยะโกโก้ในแปลง ผลลัพธ์เหล่านี้สะท้อนถึงผลลัพธ์ที่จับต้องได้จากการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและการวางแผนร่วมกัน ปัจจุบัน ผู้ผลิตที่ได้รับการฝึกอบรมร้อยละ 73 สามารถตัดสินใจร่วมกันได้ แสดงถึงความเปลี่ยนแปลงไปสู่การจัดการครัวเรือนที่เป็นธรรมมากขึ้น ความเข้าใจเรื่องเพศที่ลึกซึ้งขึ้น การจัดการฟาร์มที่ดีขึ้น และความมุ่งมั่นร่วมกันในการตัดสินใจที่ช่วยยกระดับความเป็นอยู่ของครอบครัวและความสำเร็จทางการเกษตร

โดยรวมแล้ว GALS มุ่งเปลี่ยนครัวเรือนโกโก้ให้เป็นธุรกิจที่ทำงานร่วมกัน ซึ่งความเป็นผู้นำแบบแบ่งปันช่วยสร้างความยืดหยุ่นต่อความไม่แน่นอนด้านตลาดและสภาพอากาศ

กลุ่มเล็ก ๆ ของตัวแทนผู้ผลิตหญิงและชายในหมู่บ้าน Sebudi Jaya ได้สร้างการออกแบบสวนเกษตรป่าไม้แบบผสมผสานโดยใช้โมเดล DCA

เราส่งเสริมการฝึกอบรมด้านเกษตรป่าไม้ไม่เพียงเพื่อเป็นกลยุทธ์ลดความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ แต่ยังเป็นแนวทางที่สนับสนุนการแบ่งบทบาทอย่างเท่าเทียมในครัวเรือนเกษตรกร ผ่านการฝึกอบรม GALS การแบ่งบทบาทในแปลงระหว่างสามีและภรรยาจะโปร่งใสและยุติธรรมมากขึ้น ทำให้เกิดการจัดการสวนเกษตรป่าไม้แบบร่วมมือและยั่งยืน

“ฉันเห็นผู้หญิงหลายคนทำงานหนักในฟาร์มแต่ไม่เคยได้มีเสียงในการตัดสินใจ GALS มีพลังเพราะมันเปลี่ยนสิ่งนั้น มันช่วยให้ผู้หญิงกล้าพูด และช่วยให้ครอบครัวฟัง ในฐานะผู้ฝึกอบรมและผู้หญิง มันเป็นแรงบันดาลใจที่ได้เห็นผู้คนเริ่มฝันและวางแผนร่วมกัน เหมือนคู่ค้าที่แท้จริง” กล่าวโดย Tika Widya Pratiwi, เจ้าหน้าที่เกษตรศาสตร์ของเรา และหัวหน้าฝึกอบรมระบบ Gender Action Learning System

เมื่อผู้หญิงและผู้ชายร่วมกันเป็นผู้นำ ครอบครัวก็เจริญ ฟาร์มพัฒนาขึ้น และชุมชนสามารถสร้างความยืดหยุ่นต่อความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและสภาพภูมิอากาศ

ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมว่าการฝึกอบรมแบบมีส่วนร่วมกำลังปรับโฉมอนาคตของการเกษตรอย่างไร? พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญของเราและติดตามบทความถัดไปที่จะเจาะลึกการทำงานในอีกหลายสายงานของโครงการ Sugata ที่ได้รับการสนับสนุนโดย TRANSFORM

พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญของเรา

---

ผู้เขียน: Daniel Agus Prasetyo, หัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์และการสื่อสารองค์กร

ผู้ร่วมเขียน: Gusi Ayu Putri Chandrika Sari, ผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดีย

ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน: Tika Pratiwi, เจ้าหน้าที่เกษตรศาสตร์

Daniel Agus Prasetyo มีประสบการณ์ข้ามอุตสาหกรรมมากกว่าทศวรรษในด้านการสื่อสารองค์กร ความยั่งยืน และการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ที่ KOLTIVA เขามีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนโครงการที่เชื่อมโยงการเติบโตทางธุรกิจกับผลกระทบทางสังคมและสิ่งแวดล้อม เขามุ่งมั่นส่งเสริมความร่วมมือและสร้างขีดความสามารถให้ชุมชน เชื่อว่าความก้าวหน้าที่แท้จริงเกิดขึ้นเมื่อการสื่อสารเชื่อมโยงระหว่างจุดประสงค์กับผู้คน

Gusi Ayu Putri Chandrika Sari ผสานความเชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัลและโซเชียลมีเดียเข้ากับความมุ่งมั่นด้านความยั่งยืน โดยมีประสบการณ์กว่าแปดปีในด้านการสื่อสาร งานของเธอมุ่งเน้นการสร้างเรื่องราวที่ทรงพลังซึ่งเชื่อมโยงเทคโนโลยี เกษตรกรรม และความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม เธอมีแรงขับเคลื่อนในการส่งเสริมการปฏิบัติที่ยั่งยืนผ่านเนื้อหาที่ดึงดูดและตรงกับผู้ชมในหลากหลายแพลตฟอร์มดิจิทัล

Tika Pratiwi เป็นเจ้าหน้าที่เกษตรศาสตร์ที่ Koltiva มุ่งมั่นพัฒนาการเกษตรที่ยั่งยืนและสามารถตรวจสอบย้อนกลับได้ในเขตปกครองตะวันตกของเกาะกาลิมันตัน ด้วยพื้นฐานความรู้ด้านเกษตรศาสตร์ที่แข็งแกร่ง เธอทำงานใกล้ชิดกับเกษตรกรรายย่อยเพื่อดำเนินการระบบควบคุมภายใน (ICS) อย่างมีประสิทธิภาพและให้มั่นใจว่าเป็นไปตามมาตรฐานความยั่งยืน ผ่านการลงพื้นที่และการเก็บข้อมูล Tika มีบทบาทสำคัญในการเชื่อมโยงความเป็นจริงในพื้นที่กับแพลตฟอร์มการตรวจสอบย้อนกลับดิจิทัลของ Koltiva ช่วยเพิ่มผลผลิตให้เกษตรกร สร้างความโปร่งใส และมีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทานที่ฉลาดต่อสภาพภูมิอากาศ

แหล่งข้อมูล:

• Shamadiyah, N., & Amalia, N. (2022). Food Security, Women, and Higher Education in Aceh. Proceedings of Malikussaleh International Conference on Multidisciplinary Studies (MICoMS), 3, Article 00053. https://doi.org/10.29103/micoms.v3i.217

• World Economic Forum. (2024). Agritech for women farmers: A business case for inclusive growth. Centre for the Fourth Industrial Revolution. World Economic Forum. https://reports.weforum.org/docs/WEF_Agritech_for_Women_Farmers_2024.pdf